1. 薪酬不等于发放给员工的工资2. 人力资源管理的重要作用和使命就是促进个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新3. 面试中应主要关注候选人的经历问题4. 员工是否参与决策不会影响目标完成情况5. 宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面 解析: 【解析题】影响目标市场策略选择的因素有（ ）。 【解析题】英国联合法国，以哪两期事件为借口对中国发动第 […] 2020年7月9日